Platzierung

Unsere Outplacement- / Newplacement Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, sowohl Unternehmen als auch deren Mitarbeiter während des Trennungsprozesses zu unterstützen und den Übergang zu neuen beruflichen Möglichkeiten zu erleichtern. Wir bieten umfassende, maßgeschneiderte Programme, die auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele der betroffenen Mitarbeiter eingehen und gleichzeitig die Unternehmensreputation wahren. Unsere langjährige Erfahrung in diesem Segment, und unser aufgebautes Netzwerk im Markt, führen zum gewünschten Erfolg.

Outplacement 

Die Trennung von Mitarbeitern ist oft ein schwieriger und sensibler Prozess. Unsere Outplacement-Dienstleistung bietet Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern die notwendige Unterstützung, um diesen Übergang professionell und einfühlsam zu gestalten. 

Unser Ansatz

 

 

 1. Individuelle Beratung 

  • Erstgespräch: Ein persönliches Gespräch, um die Situation des Mitarbeiters zu verstehen und einen individuellen Plan zu erstellen. 
  • Persönlicher Berater: Jeder Mitarbeiter erhält einen erfahrenen Berater, der ihn durch den gesamten Prozess begleitet.

2. Karriere-Coaching 

  • Analyse der Stärken und Fähigkeiten: Identifikation der individuellen Stärken und Kompetenzen des Mitarbeiters. 
  • Zieldefinition: Festlegung realistischer beruflicher Ziele und Karrierewege. 

3. Bewerbungsunterstützung 

  • Lebenslauf und Anschreiben: Wir erstellen professionelle und in die Zukunft gerichtete Bewerbungsunterlagen. 
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche: Training und Simulation von Interviewsituationen, um das Selbstbewusstsein zu stärken und die Erfolgschancen zu erhöhen. 

4. Netzwerk und Ressourcen 

  • Jobbörsen und Kontakte: Zugang zu exklusiven Jobbörsen und unserem umfangreichen Netzwerk, um passende Stellenangebote zu finden. 
  • Workshops und Seminare: Teilnahme an Workshops und Seminaren zur beruflichen Weiterbildung und Netzwerkbildung. 

Vorteile 

  • Emotionale Unterstützung: Reduziert Stress und Unsicherheit für die betroffenen Mitarbeiter. 
  • Schneller Neustart: Beschleunigt den Prozess der beruflichen Neuorientierung und minimiert die Dauer der Arbeitslosigkeit. 
  • Reputation des Unternehmens: Demonstriert soziale Verantwortung und Fürsorge, was das Ansehen des Unternehmens stärkt.

Newplacement 

Unsere Newplacement-Dienstleistung geht einen Schritt weiter und hilft Kandidaten, die sich neu orientieren möchten, neue berufliche Perspektiven zu finden und ihre Karriere erfolgreich fortzusetzen. Wir unterstützen sie dabei, sich weiterzuentwickeln und neue Ziele zu erreichen.

 

Unser Ansatz

 

 

1. Potenzialanalyse 

  • Assessment: Durchführung von Tests und Analysen, um die Stärken, Schwächen und Interessen des Mitarbeiters zu ermitteln. 
  • Berufsprofil: Erstellung eines detaillierten Berufsprofils, das als Grundlage für die weitere Karriereplanung dient.

2. Individuelle Entwicklungspläne 

  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Identifikation und Planung von Schulungen und Kursen, die die beruflichen Fähigkeiten erweitern. 
  • Zielorientierte Maßnahmen: Entwicklung von konkreten Schritten zur Erreichung der neuen beruflichen Ziele.

3. Bewerbungsunterstützung 

  • Professionelle Bewerbungsunterlagen: Wir erstellen professionelle und in die Zukunft gerichtete Bewerbungsunterlagen.  
  • Interview-Training: Intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche durch Mock-Interviews und Feedback.

4. Job Placement 

  • Job-Matching: Suche und Vermittlung passender Stellenangebote, die den Fähigkeiten und Zielen des Mitarbeiters entsprechen. 
  • Netzwerkaufbau: Unterstützung beim Aufbau eines beruflichen Netzwerks durch Veranstaltungen und Networking-Events.

Vorteile 

  • Zukunftsorientierung: Fokussiert den Mitarbeiter auf neue berufliche Ziele und Chancen.
  • Karriereförderung: Ermöglicht die Entwicklung neuer Fähigkeiten und Qualifikationen. 
  • Erfolgreicher Übergang: Erleichtert den nahtlosen Übergang in eine neue berufliche Rolle, die den persönlichen und beruflichen Zielen entspricht.