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Unser Mandant, ist Trendsetter bei der digitalen Transformation von intelligenten Bauten und technischen Anlagen. Als innovative Ingenieursgesellschaft arbeitet unser Mandant in selbst designten Büros der Zukunft an einem Top- Standort in Greifswald. Die Strategie- Konzepte zukünftiger Energieverwendung im Anlagenbau und Engineering, Gebäudetechnik und Energieconsulting von unserem Mandanten sind sehr gefragt. Für den Standort Greifswald – suchen wir in unbefristeter Anstellung einen Junior-Ingenieur Technische Gebäudeausrüstung (HLS) – ID 1251

Ihre Aufgaben

  • Bearbeitung von Neu- und Umbauprojekten im Bereich der gebäudetechnischen Installation der Gewerke Heizung, Lüftung und Sanitär, von nutzungsspezifischen Anlagen sowie von Anlagen zur regenerativen Energieerzeugung und KWK-Anlagen in den Planungsphasen 1-8 der HOAI,
  • Sie erarbeiten technische Konzepte, entwickeln diese bis hin zur ausführungsreifen Lösung und überwachen deren fachgerechte Umsetzung,
  • Zusammen mit dem Team der technischen Zeichner/Konstrukteure erstellen Sie Planunterlagen für die notwendigen Installationen,
  • Sie führen die technische Berechnung als Grundlage für die auszuschreibenden Komponenten durch.

 

Ihr Profil

  • Absolvent Bachelor/Master/Dipl.-Ing. der technischen Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Maschinenbau bzw. vergleichbare Qualifikationen,
  • Erste Kenntnisse der einschlägigen DIN-Normen, HOAI, VOB, AGFW,
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln, sowie eine analytische, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise,
  • Einsatzbereitschaft und Flexibilität,
  • Pkw-Führerschein wünschenswert.

 

Ihre Perspektive

  • Ein großartiges Team aus realistischen Zukunftsmachern.
  • State oft the Art Projekte, ein innovatives Umfeld und die Verwendung modernster Technologien.
  • Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit.
  • Neue Leute werden an die Hand genommen. Bei unserem Mandanten hat die Einarbeitung und das Zusammenspiel mit dem Team eine hohe
    Priorität.
  • Die Teamkultur ist offen gestaltet und geprägt durch einen unkomplizierten Umgang durch alle Hierarchien hinweg.
  • Perspektive ist wichtig. Coaching und Trainings inklusive.
  • „Arbeiten 4.0“ – mit flexiblen Arbeitszeiten, klassisch im Büro, virtuell aus dem Homeoffice oder mobil direkt beim Kunden.

 

Ihre Ansprechpartnerin

Birgit Kraus steht Ihnen unter +49 157 73605412 und b.kraus@leifeld-online.com für ein Gespräch gern zur Verfügung.

Leifeld GmbH & Co. KG Unternehmensberatung
Fasanenstraße 3
10623 Berlin
www.leifeld-online.com

 

 

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an b.kraus@leifeld-online.com